AS_Seedlink_20220815_0639

Over Pera

Pera is ontstaan omdat de oprichters recruitment eerlijker wilden maken.
Zonder vooroordelen, zodat de beste kandidaat de baan krijgt.

AS_Seedlink_20220815_0110

Ons verhaal

Ons verhaal startte in 2015 met de wens voor verandering. De oprichters van Pera hadden allemaal meegemaakt dat bij sollicitaties niet de beste kandidaat de baan kreeg. Puur omdat de selectie subjectief gebeurt, op onderbuik. Omdat de recruiter een ‘klik’ heeft met iemand of een goed gevoel over een kandidaat. Misschien logisch, want het is voor mensen onmogelijk om persoonlijke voorkeuren uit te schakelen. Maar zo krijgt de beste persoon niet de baan, en lopen bedrijven talent mis. Dit moest en kon anders, met behulp van wetenschap.

AS_Seedlink_20220815_0292

Talent herkennen aan taal

Met behulp van kunstmatige intelligentie om menselijke taal te analyserenn ontdekten we dat ieder mens een unieke taalvingerafdruk heeft. Een vingerafdruk die het potentieel van mensen laat zien. Vanaf daar ging het balletje rollen. Als je het taalgebruik van kandidaten analyseert. En de uitkomsten vergelijkt met het taalgebruik van topperformers in bepaalde functies. Ja, dan kun je objectief de beste kandidaat vinden. Pera was geboren.

AS_Seedlink_20220815_0794

Kracht van AI

Met de kracht van AI kan Pera het taalgebruik van kandidaten binnen een paar seconden analyseren op basis van 200 taalkenmerken, zoals de woordkeuze, zinslengte, de structuur en opbouw van een tekst..

Vandaag heeft Pera AI-recruitment blije klanten die blije kandidaten en medewerkers hebben. Het werven is een stuk sneller, makkelijker en eerlijker geworden. Voor je koffie hebt gehaald, vergelijkt AI jouw kandidaat met de resultaten van meer dan 5,5 miljoen profielen. Zonder menselijke vooroordelen. Want Pera-AI vindt geen enkele outfit storend en ziet niet hoe het haar zit van kandidaten Binnen 15 minuten is de beste kandidaat geselecteerd en dagenlange assessments zijn niet meer nodig. Ook managers zijn blij want Pera hires zijn sneller ingewerkt, presteren beter, hebben plezier in hun werk en blijven langer in dienst.

Ons manifest

Optimisme

Om te onthouden dat, hoe snel de wereld ook beweegt of hoe uitdagend deze ook wordt, er altijd een mogelijkheid is om dingen beter te maken.

Verbeelding

Verder kijken dan wat voor de hand ligt, en openstaan voor het zien van nieuwe mogelijkheden door voortdurende technologische en culturele innovatie.

Gelijkheid

Een aangeboren verlangen om iedereen een ‘fair go’ te geven. Om mensen te zien zoals ze werkelijk zijn en de vaardigheden en competenties te vieren die hen uniek maken.

Impact

Daag 'de norm' uit en creëer een positieve impact in de cultuur door innovatie en diversiteit. Bevorder groei en geluk op de lange termijn door het menselijk potentieel te ontsluiten.

office

HQ's Hertogenbosch

De Grasso
Parallelweg 27
5223 AL ‘s-Hertogenbosch