Voorspel succes van kandidaten
Beter, sneller, eerlijker. En ook nog eens een stuk makkelijker. Probeer hoe Pera recruiters effectief helpt.
Je taalgebruik = je ambities, persoonlijkheid, competenties
Er zijn grote overeenkomsten in het taalgebruik van topperformers. Het taalgebruik (zoals woordkeuze, zinslengte en structuur) onthult de ambities, persoonlijkheid en competenties. Per functie kun je zo een benchmark maken met topperformers waarmee jij jouw kandidaten kan vergelijken. Effectief, objectief en razendsnel, met behulp van AI.
Voor recruiters
Identificeer kandidaten met de grootste potentie voor jouw vacature
Vertrouwen in langetermijnresultaten omdat de mensen die worden aangenomen worden vergeleken met andere professionals die succesvol zijn gebleken in dezelfde rol, baan of cultuur
Verminder uw tijd om aan te nemen van maanden tot minuten. Minuten? Ja. Wees sneller dan de concurrentie
9 talen en API's
Geen barrières voor mensen met dyslexie en visuele beperkingen
Voor kandidaten
Het is snel, makkelijk en jij bepaalt
Vind een bedrijf, cultuur en rol die bij jouw sterke punten past
Word erkend om wie je bent - niet om wat er op je CV staat
9 talen
Geen barrières voor mensen met dyslexie en visuele beperkingen
Maak jouw interview in drie simpele stappen
Stel je interview online samen
Creëer een uniek digitaal interview op basis van onze suggesties
Personaliseer de omgeving voor jouw bedrijf
Selecteer je benchmark groep voor de rol
Voeg eventueel meer assessments toe, zoals een test over persoonlijkheid, cognitieve vaardigheden. Of hoe goed iemand een taal beheerst.
Nodig je kandidaten op jouw manier uit
Stuur het assessment naar al je kandidaten. Met een link, een invite vanuit het Pera dashboard. Of rechtstreeks via jouw HR-systeem.
Bekijk real-time de resultaten
Heeft de kandidaat de drie vragen beantwoord? Ping! Jij ziet meteen de resultaten op je dashboard. Met automatische ranking. De beste performers staan bovenaan.