Fit for Future
Bereid uw team voor op de toekomst, met kandidaten die bouwen aan een verbonden, veerkrachtige organisatie. Ideaal voor alle functies, vooral tijdens groei en digitale transformatie.
Toepasbaar op elke rol en elk ervaringsniveau
Ondersteuning van groei, verandermanagement en digitale transformatie
Leadership
Ontwikkel leiderschapscapaciteiten met inzicht in capaciteit, ambitie en uitvoering. Deze modulaire benchmark is ideaal voor het midden- en topmanagement en bevat een meerkeuze assessment.
Geschikt voor leiders op elk niveau, van middenkader tot topmanagement
Ontwikkeling van leiderschap en opvolging
100+ Beroepsspecifieke Benchmarks
Onze datagestuurde aanpak heeft de competenties aangewezen die leiden tot succes in specifieke functies. We hebben meer dan 100 benchmarks op maat gemaakt voor specifieke functies om het selecteren van de juiste kandidaat nog makkelijker te maken.
Combineer verschillende benchmarks om de perfecte match te vinden voor uw vacatures.
Aanvullende Assessments
Matching Pairs
De geheugenbeoordeling meet je vermogen om een beperkte hoeveelheid informatie een korte periode vast te houden. Mensen met hoge geheugenscores hebben meestal een hogere vloeibare intelligentie. Vloeibare intelligentie is een indicatie van iemands vermogen om nieuwe dingen te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties.
Cognitieve vaardigheden
Onze cognitieve beoordeling meet je algemene cognitieve vaardigheden in drie categorieën: verbale, numerieke en visuele vaardigheden.
Persoonlijkheidskenmerken
Het persoonlijkheidsprofiel, gebaseerd op de “Big Five”, geeft inzicht in persoonlijkheidskenmerken. Er zijn geen goede of foute karaktereigenschappen, maar er zijn wel potentiële sterke en zwakke punten die samenhangen met hoge of lage scores op bepaalde karaktereigenschappen.